2025年5月13日，由西安工业大学本科生院（教务处）主办，经济管理学院承办，人力资源发展促进会协办的第十届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU）校赛选拔赛在西安工业大学未央校区教2-105拉开帷幕。本次大赛以“智启未来”为主题，吸引全校各院系学子踊跃参与，充分展现了新时代大学生的专业素养与综合能力。
开幕式于下午6:30在教2-105举行，担任本次大赛评委的有：人力资源管理专业优秀校友王鲲、党龙、王凡和周进鹏，人力资源管理专业李育英、程成、蒋小仙、魏泽盛等老师，人力资源发展促进会前任主席赵思源，现任主席赵雨鑫、王玉洁和尹畅，往届优秀选手汪元昊、秦于茹、赵佳怡、杨成龙、汪剑峰和宋子恒。
在开幕式上李育英老师强调：希望评委秉承“公开、公平、公正”的原则进行打分，要求各位参赛选手在比赛过程中“认真严肃，尊重对手，尊重评委，赛出风格，赛出水平。”希望能够真正选出优秀的选手代表我校参加区赛和国赛。在副主席王玉洁介绍比赛规则后，参赛选手进入各自比赛场地，比赛正式开始。
本次校赛选拔赛主要由“职场实战”、“企业工会与民主管理”、“案例分析”、“实务设计”、“劳动争议处理”、“无领导小组讨论”、“HR+AI”、“HR+出海”8个模块组成，分别在六个教室进行。具体安排如下表所示：
1.实务设计：选手根据设计方案制作PPT，并根据设计方案向评委展示、陈述。选手作答全部结束后评委进行自由提问与点评。
2.案例分析：选手根据所发放的试题进行案例分析，限时五分钟。测试选手的理论基础、分析问题能力和逻辑思维能力。
3.职场实战：选手依据试题，进行1分钟中文演讲和职场实际情景模拟，情景模拟有助演人员配合。情景模拟题目均为工作中实际发生的问题提取。
4.无领导小组讨论：选手分为AB两组，先进行自我介绍，A组选手根据所给题目进行三分钟自我阐述，每人阐述完自己的观点后，进行三十分钟小组讨论，最后给出本组答案评委进行点评。
5.劳动争议处理：选手上场后随机抽取劳动争议处理题目，对题目中所提出的问题进行分析，根据一定的法律理论知识，提出具体的解决问题的方法。
6.HR+AI：选手通过阅读所给资料，根据自身对于大数据的认识找到运用大数据的企业进行案例分析，根据实操内容制作PPT，并向评委展示、陈述。
7.HR+出海:选手通过英文自我介绍，分析作答题目，考察选手英文表达能力，逻辑思考能力，理解能力。
8.企业工会与民主管理：该赛道由企业工会与民主管理设计赛项、企业工会-HR-员工三方协商实战赛项构成，分数由两赛项得分之和构成。企业工会与民主管理设计赛项在赛前完成设计方案，比赛现场展示答辩（赛制与实物设计赛道一致）。三方协商实战赛项在比赛现场进行角色扮演，本赛项参赛选手分别在不同赛题里扮演企业HR或企业工会主席，大赛志愿者扮演劳动者。
比赛场面激烈，同学们认真思考，全力以赴认真答题，秉承着赛出友谊，赛出成绩的原则，互帮互助，不抛弃，不放弃，紧张的氛围充斥着整个比赛现场。
经过一晚上的激烈角逐，许多优秀的选手脱颖而出，最终产生了一等奖9名，二等奖13名，三等奖19名。
本次比赛紧密围绕人才强国战略和创新驱动发展战略展开，旨在培养符合时代需求的复合型劳动关系及管理人才。比赛坚持“以赛促学”导向，培养学生的战略思维、数据分析等数字化HR时代必备的核心竞争力，提升学生在组织诊断、决策支持、跨部门协作等方面的职业胜任力，展现我校"新商科"人才培养成果，为应用型管理人才培养提供创新范式。
图：魏 枫、张晓燕 文：李育英、李欣蕾 审 核：田 杰 编辑：李红平
