为了进一步统一思想、凝聚共识，了解学院、专业发展规划和教师发展需求，对照教师分类聘岗考核任务，充分挖掘和激发教师潜力，经济管理学院组织人力资源管理专业于2025年5月26日开展“凝心聚力促发展”教师座谈活动。学院领导班子出席会议，人力资源管理专业全体教师参会，共同探讨学院与专业发展规划，共谋高质量发展新路径。
活动伊始，学院党委书记王育晓立足全局，从党建工作、学科建设、教学科研、学生管理等方面系统阐述了学院未来的发展规划。她强调，学院将以高水平师资、高质量成果、高效能服务为核心目标，深化教育教学改革，推进学科交叉融合，并鼓励教师主动对接国家战略需求，在人才培养和科研创新中贡献智慧。
人力资源管理专业负责人从专业发展现状、存在问题及下一步发展思路等方面介绍专业情况。针对当前存在的短板，提出以“数字化人才管理”为特色方向，优化课程体系、强化校企合作、提升科研成果转化效率的发展思路，力争实现专业排名与影响力的双提升。
座谈会上，全体教师围绕聘期考核任务，逐一汇报个人目标完成情况，并就教学改革、科研突破、社会服务等领域的经验与困惑展开交流。
最后，王育晓书记在总结讲话中指出，专业建设与教师发展需与学院、学校战略同频共振。她提出以“专业+特色”为指引，构建“教学-科研-服务”三位一体的发展格局，勉励教师既深耕专业领域、培育特色优势，在教育教学中践行立德树人使命，在服务社会中彰显学科价值。
此次座谈会通过“学院规划引领、专业精准把脉、教师自我剖析”的三维对话，有效凝聚了发展合力。人力资源管理专业将以此次活动为契机，进一步完善教师发展支持体系，深化教育教学改革，为培养新时代创新型管理人才、服务区域经济社会发展注入新动能。
文：陈曦 图：程成 审核：田杰 编辑：李红平
