导师方阵

您当前的位置: 网站首页 < 师资队伍 < 导师方阵 < 正文

雷亚萍

作者: 发布时间:2021-10-29 浏览次数:

 姓名:雷亚

 职务:陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任、陕西省兵器工业管理决策协同创新

     主任。    

 职称:教授,硕士生导师

 专业:人力资源管理专业

 电子邮箱:yapinglei0308@163.com

         办公室:教4-420

  

教师简介

雷亚萍,女,1961年2月生,陕西绥德人。中共党员,管理学博士,二级教授,硕士生导师。现任陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任、陕西省兵器工业管理决策协同创新中心主任,陕西省腐蚀与防护学会第六届理事会理事长、陕西省兵工学会第七届理事会副理事长。主要从事企业管理、军工行业人力资源研究、教育教学改革等工作。主持参与省部级及重大横向课题20余项;出版专著2部;参与2部专业教材编写;在《预测》《系统工程》等国内外重要刊物发表学术论文30余篇。所主持的研究成果《以“目标教育”为牵引,提升质量保障体系运行有效度的研究与实践》获2015年陕西省人民政府教学成果特等奖。

教育经历

2004.03-2008.10,西安理工大学,管理学院,管理科学与工程专业,博士研究生

1997.09-2000.06,北京理工大学,经济管理学院,兵器工程,硕士研究生

1978.03-1982.01,北京理工大学,化学工程专业,本科

主讲课程

本科课程:市场营销学、企业管理

研究生课程:人力资源管理前沿

研究领域:军工企业人力资源管理、企业人力资本研究

工作经历

1982.01至今,历任西安工业大学基础部教师、研究生部主任、副校长、校长。

1997.12至今,西安工业大学经济管理学院副教授、教授、三级教授、二级教授,硕士生导师。

境外研究经历

2004.12澳大利亚悉尼进行研究生教育考察学习

2009.11英国、德国进行科研合作考察

主要学术任职

陕西省兵工科技创新软科学研究基地主任

陕西省兵工学会第七届理事会副理事长

荣誉奖励

[1]2015年“以‘目标教育’为牵引,提升质量保障体系运行有效度的研究与实践”获陕西省高等教育教学成果奖特等奖(第一完成人)

[2]2018年“相‘蠕’以‘墨’-高性能长寿命蠕铁刹车盘开拓者”获“互联网+”大学生创新创业大赛全国竞赛铜奖(第一指导教师)

科研项目

[1]陕西省科技计划项目(2014KRM67),陕西装备制造业人力资源优化配置路径选择研究,5万,2013.08-2016.05,负责人

[2]兵器行业专项咨询项目,203所核心技术人员胜任素质模型构建研究,8万元,2010.6-2011.1,负责人

[3]兵器行业专项咨询项目,213所人力资源结构分析与优化研究,8万元,2010.1-2012.1,负责人

[4]陕西高等教育教学改革研究重点项目(13BZ38),审核评估背景下高校教学质量保障体系研究,2013.11—2015.11,15万元,负责人

[5]陕西省教育厅重点实验室科研计划项目(14JS030),立构规整生物医用聚乳酸的催化合成研究,5万元,2014.07-2016.06,负责人

[6]陕西省教育厅人文专项(04JK277),实施ERP(企业资源计划)项目的关键成功因素研究,2004.07-2011.09,1.2万元,负责人

[7]陕西省教育厅人文专项(05JK048),西安民营企业经营者报酬激励研究,2005.07-2007.08,1万元,参与人

[8]陕西省科技厅软科学项目(2011KRM115),项目管理系统控制与应用研究,2011.01-2013.12,3万元,参与人

[9]陕西省科技厅工业攻关项目(2014K05-58),跟踪系统目标序列图像处理与数据融合技术研究,2014.01-2017.07,5万元,参与人

[10]陕西省科技厅软科学研究计划-面上项目(2017KRM127),网络嵌入性对军民融合跨功能团队创造力的影响研究,2017.08-2019.04,3万元,参与人

著作

[1]雷亚萍.高校激励管理概论[M].陕西人民出版社,2003

[2]雷亚萍.人力资本与城市竞争力[M].陕西人民出版社,2017

论文

[1]雷亚萍.人力资源绩效评估中的博弈分析[J].系统工程, 2005,23(8):96-98

[2]雷亚萍. Human Capital Investment For Firm:An analysis[J]. Management Science and Engineering,2007,1(2):29-35

[3]雷亚萍,李彩凤.声誉模型在专业化人力资本形成中的应用[J].预测, 2007,26(1):73-76

[4]雷亚萍,王 星.人力资本的三重性及对企业绩效的作用[J] .自然辩证法研究, 2007,23(4):83-85

[5]王 珀,雷亚萍.产业结构优化与城市化互动发展研究[J] .经济研究导刊,2006,5:3-25

[6]雷亚萍,李彩凤.管理型人力资本配置的博弈分析[J].西安理工大学学报,2007,23(2):220-222

[7]雷亚萍,尹小楠.西安市产业结构与人力资源配置的关联度分析[J].西安工业大学学报,2012,32(3):236-238

[8]雷亚萍,朱治安,孙俊立.基于结构方程模型的培养质量与教学环节相关性研究[J].统计与管理,2015,9:36-39

[9]雷亚萍.以“目标教育”有效提升教学质量[N].光明日报

没有了

下一篇:苏 兵